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福建体彩367开奖走势图:浙江工會:在維權法治化的道路上策馬加鞭

作者: 時間:2018-05-29 閱讀次數:869 次 來自:中工網

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  2017年12月6日,全省首家縣級工會仲裁庭――三門縣勞動人事爭議仲裁委員會總工會仲裁庭在該縣總工會成立,并開庭審理了第一起勞動爭議糾紛案。

  記者孟萬成報道 時代的變遷和勞動關系的變化凸顯了工會維權的核心地位。近五年來,浙江省總工會認真貫徹落實習近平總書記關于工會維權工作的一系列重要指示精神,以法治思維和法治方式開展工會工作,推動工會維權工作法治化建設上了一個新臺階。

  立法參與,在源頭上做好維權

  依法維權,首先要有法。我省工會以《浙江省工會勞動法律監督條例》(簡稱《條例》)為重點,推動與職工密切相關的法律法規政策的制定修改工作,成效顯著。

  2014年,省總工會啟動《條例》立法準備工作。歷經兩年多調研、修改、審議,2016年9月29日,浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議審議通過《條例》,并于12月1日起施行?!短趵返陌洳際凳?,對于進一步規范和保障工會勞動法律監督工作,推動工會維權工作的制度化、法治化,發展和諧勞動關系,起到十分積極的推動作用。

  與此同時,我省工會積極參與其他涉及職工的法律法規政策的制定和修改。五年來,全省工會參與制定地方法規50件,地方規范性文件190件,代表職工提出了立法建議,有效地從源頭上維護了職工合法權益。

  落實條例,法律監督卓有成效

  2017年12月,浙江中捷管業有限公司被一家臺資企業收購控股后,職工要求老板支付156萬元的工齡經濟補償金被企業老板拒絕。玉環市大麥嶼總工會職工維權服務站受理后,立即進行了解和調查:中捷公司被收購控股后,原公司法人代表、公司股東及經營地址都發生變化,職工要求公司支付職工工齡經濟補償金是合理的。于是,服務站調解員多次與企業老板進行交涉,組織企業、工會、職工、黨員代表進行協商討論,最終達成雙方同意的補償方案,切實維護了職工的權益。

  截至目前,我省已建立類似于大麥嶼總工會職工維權服務站這樣的工會勞動法律監督組織1600多家,基層工會勞動法律監督組織6.9萬多家,培訓各類監督員9萬多名;市、縣(市、區)總工會已經按照《條例》要求建立了監督委員會,50%的鄉鎮(街道),60%的單建基層工會建立了監督委員會;2017年完成每個縣至少培訓一批不少于100名監督員的要求;全省完成監督員培訓發證1萬人以上,為依法開展工會勞動法律監督工作打下了良好的基礎。

  組織、隊伍建設突飛猛進的結果是監督效率的大幅提升。2017年全省各級工會受理違反勞動法律案件4622件,下達工會意見書直接處理4019件,下達建議書提請人社部門處理295件。

  奮發有為,法援調處并駕齊驅

  新形勢下工會的維權促穩作用更是不可或缺。天臺縣雙立模架機械有限公司由于經營管理不善,導致連年虧損,自2015年初開始,一直拖欠葉軍偉等28名職工的工資和社保費用。2016年3月該公司進入破產清算,葉軍偉等28人的工資沒了著落。縣職工服務中心接到職工的求助后,援助律師當即與企業取得聯系,告知相關的法律法規及法律后果,公司承認拖欠工資的行為,但仍表示無力償還欠薪。在法院清算結束前,必須提交職工的補償金優先普通破產債權申請。由于案情緊急,縣總工會決定依法介入為職工維權。兩個星期后,仲裁庭優先對此案件進行了審理并作出仲裁判決。判決書生效后,援助律師幫助28名職工提交了執行申請。在不到兩個月的時間內,28名職工成功拿到了拖欠已久的138萬元工資,成功地化解了該起集體討薪事件。

  五年來,我省各級工會通過完善機構、配齊人員、健全制度,不斷提高工會法律援助工作實效。目前,基層以上工會建立法律援助機構376家,配備工會公職律師51名,工會法律援助志愿者2193名。五年來,工會法律援助機構辦理各類勞動爭議案件2.13萬件,受援職工3.7萬名。

  與此同時,我省還建立基層勞動爭議調解委員會9.5萬多個,區域性行業性勞動爭議調解委員會1200多個。充分發揮工會調解組織化解勞資矛盾糾紛的作用,五年來調解勞動爭議案件14萬余件,將大量矛盾解決在基層,化解在萌芽狀態,維護了社會和諧穩定。

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